Perbedaan Job Desc dan SOP

Tujuan adanya Job Description adalah untuk mendapatkan input - process - output dari pekerjaan dan biasanya digunakan untuk tujuan pembobotan jabatan lewat proses evaluasi jabatan sehingga bisa dibuatkan Job Grading. Sedangkan untuk proses mendapatkan Job Description adalah lewat Job Analysis.

Tujuan SOP adalah untuk lebih detail dalam melihat setiap langkah yang harus di kerjakan di dalam setiap jabatan atau pekerjaan. Jadi penekanan nya lebih banyak kepada proses nya. Disatu sisi lain, tujuan adanya SOP adalah untuk melihat process bisnis yang terjadi dengan segala konsekwensi atau risiko di setiap langkah kerja tsb. Sedangkan untuk proses mendapatkan SOP dilakukan dengan melakukan pemetaan langkah kerja dan proces bisnis beserta risiko dari setiap langkah nya.

Sumber: http://belajarhr.blogspot.co.id/2010/11/bls-bls-diskusi-hrd-forum-beda-sop-dan.html